Competenze & formazione
Lavoro all'estero: la legge scelta prevale sul luogo di lavoro
La legge scelta dalle parti nel contratto di lavoro all'estero può prevalere anche sulle norme imperative del paese in cui si lavora.
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Chi deve saper usare l'AI in una PMI, e come formarlo senza fermare il lavoro. Non corsi teorici: percorsi minimi per rendere operativo chi userà lo strumento ogni giorno, dal titolare al primo referente interno.
Qui trovi come scrivere prompt che funzionano, come distribuire i ruoli tra chi decide e chi usa lo strumento, e quanto tempo serve davvero per portare un team a un uso autonomo.
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Shadow AI in azienda: dove finisce il know-how dei dipendenti
Shadow AI in azienda: il 58% dei dipendenti usa strumenti AI al lavoro ma solo il 42% usa quelli forniti dall'azienda, e il know-how resta fuori dal perimetro.
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AI & Governance per i Board: il corso Nedcommunity e POLIMI per i CdA
Il Professional Certificate "AI & Governance per i Board" trasferisce queste capacità attraverso 20 ore articolate in cinque moduli.
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Agenti, intimità e governance: come orchestrare persone, tecnologia e regole in azienda
Gli agenti entrano nell'impresa e nella vita quotidiana: rispondono ai clienti, suggeriscono risposte in una coppia, orchestrano pipeline complesse.
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Intelligenza artificiale in servizi scuole e lavoro: dati, governance
L'intelligenza artificiale entra in servizi pubblici, scuole e luoghi di lavoro con promesse concrete ma anche vincoli pratici.
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Transizione tecnologica per stabilimenti e occupazione: tavoli
Urso convoca due tavoli al Mimit, su Ericsson e Pfizer, per mettere a fuoco transizione tecnologica e occupazione negli stabilimenti.
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Act e obbligo di alfabetizzazione: come adeguare l'azienda
Le norme in vigore dal 2 agosto con il Regolamento (UE) 2024/1689, noto come act, obbligano le imprese a formare davvero il personale e a garantire supervisione umana e controlli operativi.
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Intelligenza artificiale e competenze: scuola e imprese in azione
L'intelligenza artificiale sta cambiando dove e come si impara e si lavora.
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Integrare agenti nelle PMI: sicurezza, governance e formazione
Integrare agenti nelle PMI richiede infrastrutture sicure, governance chiara e formazione: cosa possono finanziare i 200 milioni disponibili dal 2026.
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Intelligenza artificiale: come le PMI cambiano lavoro e competenze
L'intelligenza artificiale cambia ruoli e competenze nelle PMI italiane: un caso nel broadcasting, le power skills richieste e come pianificare la formazione.
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Pubblicità democratizzata per le PMI: opportunità e gap di competenze
Il richiamo del 6 agosto 2026 è chiaro: senza questo investimento nelle competenze, la promessa della pubblicità democratizzata rischia di rimanere teorica.
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Il vero ostacolo all'AI non è il costo: sono le competenze
Il 58,6% delle imprese che hanno valutato un investimento in AI si è fermato per mancanza di competenze, contro il 43,0% che indica i costi. Solo il 7% delle PMI ha programmi strutturati di formazione, e meno di metà valuta le competenze che ha in casa.
Risorse ufficiali
Dove guardare quando il dato che ti serve cambia più in fretta di un articolo: portali e servizi pubblici tenuti aggiornati da chi li gestisce.
- Fondimpresa fondo interprofessionale per la formazione
Se versi il contributo obbligatorio dello 0,30%, hai già un fondo da spendere in formazione: vale anche per digitale e AI.
- Punto Impresa Digitale Unioncamere e Camere di commercio
Formazione e orientamento gratuiti della rete camerale sul digitale e sull'intelligenza artificiale, organizzati sul territorio.
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Vuoi capire da dove partire nella tua azienda?
Un assessment con Junto Innovation Hub trasforma questi articoli in un piano per la tua PMI: il primo caso d'uso, i costi e gli incentivi applicabili, in un'ora.